セミナー・イベント一覧

目標設定に苦手意識を持っているチームメンバーがいる。1on1を実施しても、チームメンバーのモチベーションを維持する目標設定ができない。そのような悩みを抱えていませんか？ チームメンバーと共通認識を持った目標を設定すること…

組織変革において、このような課題を抱えていませんでしょうか？ 変化が激しく多様性が求められる現代では、チームメンバーと対話・傾聴を続けながら信頼関係を築き、対話を重ねて協調・協働の環境を作り上げる事が不可欠となってきてい…

期が変わる企業が多い中、次世代のリーダー人材育成や社内コミュニケーションや風土の改善、組織改革に関するお悩みごとなどのご相談をいただく機会が増えてきました。経営者やご担当の方からは、「こういった事を誰に相談すべきなのか分…

「幸せ」に関して、いつもと違った対話をしてみませんか？ それが本書籍のテーマであり目的です。「幸福」は長い間人類において非常に大きなトピックであり、人間はそれを追求し、さまざまな方法で探し続けています。幸せを探求する方法…

日本初上陸のオントロジカル・コーチングの普及を目指す一般社団法人日本オントロジカル・コーチング協会（以下 協会）及びオントロジカル・コーチングの普及を目指す35 CoCreationは、代表理事である桜庭理奈が訳者・監修…

従業員エンゲージメントとは会社への貢献度や理解度のことを意味し、自発的な意欲が高い状態がエンゲージメントが高いといえます。エンゲージメントは、従業員の離職率、モチベーションやパフォーマンスだけでなく、組織の業績にも深くか…

組織の課題を解決する次世代型リーダー養成講座 / Leader as Coach ～コーチ型リーダー養成スクールの2時間体験会を11月13日に開催いたします。

心理的安全性の低い職場は「提案や意見をしても、どうせ聞いてもらえない、否定される」と従業員が感じており、モチベーションもエンゲージメントも低下しがちです。そのような環境では、当然、組織の生産性やパフォーマンスも低くなりが…