- 今までのやり方に固執し、改革に後ろ向きなチームメンバーがいる
- 新しい施策やシステムの導入に後ろ向きで、協働的な環境を調えられない
- 1on1を導入したが本音が聞き出せず、形式的な場となってしまっている
組織変革において、このような課題を抱えていませんでしょうか？
変化が激しく多様性が求められる現代では、チームメンバーと対話・傾聴を続けながら信頼関係を築き、対話を重ねて協調・協働の環境を作り上げる事が不可欠となってきています。
部下との対話や関係性を業務や実務中心のものから、自律と成長を促す意義のある対話をリードできるようになるには、コーチングによるアプローチが効果的です。
35 CoCreation（サンゴコ・クリエーション）は、深い傾聴の実践と体現を目指す『次世代型リーダー養成講座 / Leader as Coach ～コーチ型リーダー養成スクール～』講座を開設し、次世代のリーダーシップの開発をお手伝いしています。
この体験会では3ヶ月間のコーチングスクールのエッセンスを2時間に凝縮し、参加者の皆さん一人ひとりの課題を入り口に、オントロジカル・コーチングのキモである自分の在り様（Being)の変化を感じながらご自身が発達することを体感、深い傾聴と対話による課題解決に向けたヒントをご体験いただきます。
【講座プログラム】
- オープニング&アイスブレイクワーク
- 成人発達理論について
- オントロジカル・コーチングの実践
- 自分の在り様（Being)の体感ワーク
- 気づき感想のシェア
- クロージング
【この講座は、以下のような方々にオススメです】
- 組織開発に課題を抱える経営者・人材開発担当の方
- 多様なメンバーをまとめ働くリーダー的役割の管理職、チームリーダーの方
- これからリーダーとして自己開発を積んでいきたい方
- コーチングを学び、日々の仕事や生活に役立てたい方
- 次世代型リーダー養成スクール ～Leaders as Coach～の参加を検討されている方
【イベント詳細】
日時：2023年11月13日(月) 9:30～11:30（受付9:20～）
会場：ふれあい貸し会議室 No27（東京都渋谷区渋谷２-２２-7 渋谷新生ビル 702号室）
参加料： 1,500円（税込み）
最少催行人数：1名
【講師・ファシリテーター】
35 CoCreation合同会社（サンゴ コ・クリエーション）
代表 桜庭 理奈（サクラバ リナ）
外資系金融企業での営業・企画推進を経て、人事へキャリアチェンジ。複数の外資系企業において、多国籍な職場環境で戦略的な人事を歴任。2017年より外資系医療機器メーカーであるGEヘルスケア・ジャパン株式会社の人事本部長、2019年から同社執行役員を務める。
2020年35 CoCreation（サンゴ コ・クリエーション）合同会社設立。次世代リーダーシップ開発・育成コーチング、講演活動を通じて多様なステージにある企業や経営者を支援。
国際コーチング連盟認定PCC認定コーチ。New Field認定コーチ。DiSC認定プラクティショナー。リーダーシップ・サークル・プロファイル認定プラクティショナー。ホーガン・アセスメント認定プラクティショナー。Minds at Work認定ITCマップファシリテーター。TRE (テンション&トラウマ・リリース・エクササイズ)認定プロバイダー。