次世代のリーダーシップを育てるオントロジカル・コーチング
ヒト起点での組織改革を実現
組織を改革する上で、お困りではありませんか?

組織改革を進めているが、期待している変化が起きない

DX促進のツールなど導入を行ったが、生産性が改善しない

1on1を導入したが、エンゲージメントスコアが向上しない
なぜ改革が進まないのか?
VUCAの時代に入り、事業環境ではパラダイムシフトが起こっている

VUCAの時代に入り、
事業環境ではパラダイムシフトが起こっている

パラダイムシフトにともない、
ヒトの育成・開発が不可欠に


ヒトの育成・開発には核となるリーダーが変容する必要がある



オントロジカル・コーチングのOARメソッド


コーチングの対話を重ねることにより、
ヒトとして発達し、次世代のリーダーシップを養う
35 CoCreation が提供するサービス
組織やチーム単位で変革
企業の課題に柔軟に対応するプログラムで、最大1,000名の研修プログラムを提供、次世代のリーダーシップ開発に取り組みます。
国際資格を有するバイリンガルスタッフにより、海外拠点との同時研修も承ります。

35 CoCreation が提供するサービス
組織やチーム単位で変革
企業の課題に柔軟に対応するプログラムで、最大1,000名の研修プログラムを提供、次世代のリーダーシップ開発に取り組みます。
国際資格を有するバイリンガルスタッフにより、海外拠点との同時研修も承ります。

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35 CoCoreationコラム
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【ユーザーレビュー】個人事業主としての変革:コーチングで見つけた自分と繋がり
個人事業主として人事・組織開発・新規事業の支援などを行う傍ら、コーチングも手がける木村さん。会社を辞めフリーランスになるタイミングで35 CoCreation(サンゴ コ・クリエーション)のコーチングを受けられました。 … -
【ユーザーレビュー】35 CoCreationのコーチングでモヤモヤから抜け出す
人材系ベンチャー企業で営業職を担当する中山さん(仮名)。周囲から求められることや自分のやりたいことはわかっているのに、思うように動けずモヤモヤする日々を過ごしていた時に、35 CoCreation(サンゴ コ・クリエーシ… -
【ユーザーレビュー】自己嫌悪を抱く人への提言: コーチングでメンタルモデルを変える
竹下さん(仮名)は、個人事業主やフリーランスなど、現代のジョブ型ワークスタイルに合わせた副業・兼業人材を企業に紹介する会社で営業をなさっています。新卒や年上のメンバーをマネジメントすることに悩んでいた際に、リーダーシップ…
35 CoCreationからのお知らせ
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ホームページリニューアルのお知らせ
35 CoCreationのホームページにお越し頂き誠にありがとうございます。 2023年9月20日にホームページをリニューアルしましたので、お知らせします。 今回のリニューアルでは、ご利用される皆様にとって、より情報が… -
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【申込み開始】オントロジカル・コーチングを基にした
「Leader as Coach ~コーチ型リーダー養成スクール~」2023年7月に開校する、オントロジカル・コーチングを基にした「Leader as Coach ~コーチ型リーダー養成スクール~」の申込みを開始致しました。 説明会も開催致します。説明会当日は講師である桜庭よりカリキュラ… -
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【お知らせ】CEO桜庭理奈が、株式会社メドレー 社外取締役に就任いたしました
これまで桜庭が働く人と組織の志をつなげ、ともに成長できる世の中を目指して、日本からリーダーシップの意義を変えるべく尽力してきた実績を評価いただき、大役を拝命いたしました。 株式会社メドレー経営陣の皆さまと一丸となって、よ…