次世代のリーダーシップを育てるオントロジカル・コーチング
ヒト起点での組織改革を実現
組織を改革する上で、お困りではありませんか？
組織改革を進めているが、期待している変化が起きない
DX促進のツールなど導入を行ったが、生産性が改善しない
1on1を導入したが、エンゲージメントスコアが向上しない
なぜ改革が進まないのか？
VUCAの時代に入り、事業環境ではパラダイムシフトが起こっている
VUCAの時代に入り、
事業環境ではパラダイムシフトが起こっている
パラダイムシフトにともない、
ヒトの育成・開発が不可欠に
ヒトの育成・開発には核となるリーダーが変容する必要がある
オントロジカル・コーチングのOARメソッド
コーチングの対話を重ねることにより、
ヒトとして発達し、次世代のリーダーシップを養う
クライアント企業
35 CoCreation が提供するサービス
組織やチーム単位で変革
企業の課題に柔軟に対応するプログラムで、最大1,000名の研修プログラムを提供、次世代のリーダーシップ開発に取り組みます。
国際資格を有するバイリンガルスタッフにより、海外拠点との同時研修も承ります。
35 CoCreation が提供するサービス
組織やチーム単位で変革
企業の課題に柔軟に対応するプログラムで、最大1,000名の研修プログラムを提供、次世代のリーダーシップ開発に取り組みます。
国際資格を有するバイリンガルスタッフにより、海外拠点との同時研修も承ります。
35 CoCoreationコラム
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Noteコラム｜【イベントレポート】島根県出雲市で「企業で外国人社員をどのように活かすか」をテーマにパネルディスカションを実施
35 CoCreationのNote記事掲載のお知らせです。 今回は、島根県出雲市で開催された、「外国人社員の活かし方」に関するパネルディスカッションの模様をレポートします。 多様なバックグラウンドを持つ人材が生き生きと… -
Noteコラム｜なぜ仕事を抱え込んでしまうのか？“手放せない”リーダーの4つのタイプと処方箋
これまで多くのエグゼクティブコーチングを担当してきた中で、「自分が動かさないと何も進まない」「部下に任せるのが不安」「自分でやった方が早い」といった考えを持つリーダーを多く見てきました。しかし、こうした「仕事の抱え込み」… -
エリカの次世代型リーダー養成スクール体験記④ 〜 Leader as Coach® Application コース
クロージング・カンファレンス こんにちは！ 2024年2月から開校した次世代型リーダー養成スクール〜 Leader as Coach Applicationコースを受講中のエリカです。 今年の2月にはじまった…
35 CoCreationからのお知らせ
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ラジオ番組「ON泉タイム」、Spotifyで配信開始のお知らせ
2024年8月8日よりラジオ番組配信サービス「Spotify」において、「ON泉タイム」の配信を開始いたしました。 本番組は、コーチングの「コーチ」として活躍しているリナとジュンジュンの2人が、日常的に見過ごされがちな様… -
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35 CoCreationがNECのASEANエリア現地法人社長を対象に9ヶ月の研修を実施
日本初のオントロジカル・コーチングを活用し、コーチング事業を行う35 CoCreation合同会社（本社：東京都渋谷区、CEO桜庭理奈）は、日本電気株式会社(本社：東京都港区、取締役 代表執行役社長 兼 CEO：森田 隆… -
インフォメーション
35 CoCreationの提供プログラムが国際コーチング連盟(ICF)の継続コーチ専門教育プログラムとして公式認定されました
日本初のオントロジカル・コーチングを活用し、リーダーシップ開発、コーチングサービス事業を行う35 CoCreation合同会社（本社：東京都渋谷区、CEO桜庭理奈）が提供する次世代リーダシップ養成スクール「Leader …