リーダーシップを磨き、コンフリクトを解決する力を
次世代型リーダー養成スクール～ Leader as Coach® ～

多くの自己啓発や人材育成プログラムは、数時間～数日のインプット中心のプログラムが一般的ですが、このプログラムはインプットー＞アウトプットー＞実務シーンでの実践を通して、コーチや他参加者との対話や内省ー＞アウトプットを繰り返していくのに必要な学びと成長の期間を考慮して、戦略的に組み立てている人材開発プログラムです。 また、コーチング型の対話を日常生活の場面で取り入れていくことによって、本質的な自己変容を実感することができるのも特徴です。

自分自身の意識と行動変容を目指したい人、そしてその変化の波を他者との関係の中で周りにも波及させていきたい人が対象です。必ずしも職業としてコーチを目指さない人も参加できます。

基本的にコーチングの基礎知識は、事前の参加必須条件ではありません。コーチングという言葉を耳にしたことがあり、自分の業務の中に取り込んでいきたいという意思があれば、参加条件を十分満たしています。

当プログラムは、VUCAの時代にさらに求められる次世代型のリーダーとして、チームメンバーや顧客と共に新しい価値創造につながる対話の質や、関係の質を高めていくことを目的としています。そのような次世代型のリーダーとして、生まれ変わりを狙いたい人、自分のリーダーシップに自信を持てなくなっている人、チームメンバーとの対話をより生産的なものにしたい人、コーチングを体系的に学びたい人を対象にしたスクールプログラムです。

各回の講義では、対面で行うセッションと、バーチャルオンラインセッションと、ハイブリッドで構成されています。その期間中、自主学習やグループ学習を通して課題に取り組みます。それらの予習や復習、課題への取り組みにかかる時間は個人差はありますが、一回の講義ごとに週２－３時間程度が想定時間としてかかります。

当プログラムのFoundation コースの履修を修了すると、国際コーチング連盟（ICF）の継続コーチ専門教育（CCE）に必要な、コア・コンピテンシー19時間とリソース開発21時間の合計40時間が単位として認定されます。

すでにコーチングの理論を学び、実践を経験している方にとって、当プログラムに参加することによって、特にビジネスや企業という文脈で活躍するクライアント（コーチングを受ける人）が置かれている状況や、これまでのタスク管理型のマネージャーという職責から、コーチ型リーダーへと変容を求められているクライアントを、コーチングを通してより効果的に支援していくことが可能になります。また、日本では珍しいオントロジカル・コーチングのメソドロジーを体系的に学び、体現する事で、コーチとしてのニッチ分野の開発をご自身の差別化ポイントとして習得することができます。

Applicationコースを履修するためには、Foundationコースの卒業認定が必要となります。Masteryコースを履修するためには、FoundationとApplicationコースの卒業認定が必要となります。

もちろんどちらも可能です。

当社が提供するLeader as Coachプログラムを修了することで、コーチとしてのマインドセットやスキルを身に着けることは可能です。ただし、現時点では、国際コーチング連盟（ICF)が認定するコーチとしての資格を新規で取得できるものではありません。ICF認定自体は、民間の認定資格となるため、それがなくてはコーチとして活躍してはいけない、という決まりはありません。

キックオフのカンファレンスと、クロージングのカンファレンスはLIVEでの必須参加としています。2つのカンファレンスの間の期間で、オンラインによるクラスがありますが、全6セッションのうち、最低3セッションはLIVEでの必須参加としています。それ以上のセッションについては、毎回録画ファイルが学習プラットフォーム（クラウド式のポータルサイト）に都度アップロードされますので、事後ご自分の都合で視聴することが可能です。

受講料はキックオフ・カンファレンス開始日の1週間前までに、全額お支払いをお願いいたします。クレジットカードでの決済は現時点では対応しておりません。銀行振込でのご対応をお願いしています。

もちろん可能です。