なぜ、オントロジカル・コーチングが組織改革に効果を発揮するのか? 段階の先の世界が見えない事や、自分には予測できない事への不安感、疑心暗鬼が次の段階に進む際の大きな障壁となる この障壁を乗り越えるには、オントロジカル・コーチングが効果的な学習効果を発揮します。 システム思考やロジカルシンキングなどの論理的アプローチではなく、思考・感情・身体を統合させることで、自身の在り様を変容させます。