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ヒトは究極のマイノリティ。一人一人がアーティストだ！
企業における「ダイバーシティ」のリアル：多様性を増やせばいいってもんじゃない
アンコンシャスバイアスを理解して、真のダイバーシティを目指す！
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コロナ禍で見る組織の変化！「チームワーク」のあるべき姿
ギスギス感漂う人事部門を自律・自走の組織へと変化させた、問いかけで導くコーチング支援
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